육아휴직 중 대체인력을 고용하셨나요? 꼭 알아야 할 대체인력 지원금 신청 방

육아휴직 중 대체인력을 고용하셨나요? 꼭 알아야 할 대체인력 지원금 신청 방

법

육아휴직으로 인해 업무에 차질이 생기는 경우 대체인력을 고용하는 기업이 많습니다. 하지만 대체인력을 고용하는 데는 경제적인 부담도 따르죠. 이러한 부담을 少しでも 덜어주기 위해 정부에서는 "출산육아기 고용안정장려금" 제도를 마련하여 대체인력 고용 비용 일부를 지원하고 있습니다.

이번 글에서는 육아휴직 대체인력 지원금 신청 방법에 대해 알아보겠습니다.

목차

• 대체인력 지원금이란?
• 지원 대상
• 지원 금액
• 신청 방법
  • 신청 기간
  • 신청 서류
  • 신청 방법 (온라인/오프라인)
• 주의사항

대체인력 지원금이란?

대체인력 지원금은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 등으로 인해 발생하는 인력 부족을 해결하기 위해 대체인력을 고용하는 사업주에게 지급되는 지원금입니다.

지원 대상

다음과 같은 사업주가 대체인력 지원금 신청 대상입니다.

• 5인 이상 사업주 (고용보험 가입 사업장)
• 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 사용 기간 중 대체인력을 고용한 사업주
• 대체인력을 30일 이상 고용한 사업주

주의

• 육아휴직 직원을 해당 부서에서 다시 복직시키지 않고 다른 부서로 이동시키거나 해당 직원이 퇴사하는 경우 지원금 지급이 제한될 수 있습니다.
• 고용 조정으로 인해 다른 근로자를 이직시키는 경우에도 지원금 지급이 제한될 수 있습니다.

지원 금액

대체인력 지원금은 다음과 같이 지급됩니다.

• 인센티브 적용 시: 월 40만원
• 인센티브 미적용 시: 월 30만원

지급 방법

• 인수인계 기간 (출산전후휴가 등 시작 전 2개월): 출산전후휴가 등 시작일로부터 30일 경과 후 100% 신청
• 그 외 기간: 3개월 단위로 50% 선지급, 복귀 후 1개월 지난 시점에 나머지 50% 일괄 지급

신청 방법

신청 기간

• 인수인계 기간: 출산전후휴가 등 시작일로부터 30일 경과 후 언제든지 신청 가능
• 그 외 기간: 3개월 마다 신청 가능

신청 서류

• 출산육아기 고용안정장려금(대체인력지원금) 지급신청서 1부
• 출산전후휴가 등 실시를 증명하는 서류 사본 1부 (출산전후휴가 확인서, 인사발령장 등)
• 대체인력의 근로계약서 사본 1부
• 대체인력의 월별 임금대장 사본 1부

신청 방법 (온라인/오프라인)

• 온라인: 고용보험 홈페이지 (https://www.ei.go.kr/) > 기업서비스 > 고용안정장려금 > 출산육아기 순으로 이동하여 신청
• 오프라인: 사업장 소재지 관할 고용센터 방문

주의사항

• 신청 누락 및 기한 초과 시 지원금 지급이 불가능하니 반드시 신청 기간内に 제출하도록 주의하세요.
• 서류 작성 시 누락 사항이 없도록 꼼꼼하게 확인하세요.
• 신청과 관련하여わからない 사항이 있으면 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 1350) 또는 관할 고용노동부 고용센터에 문의하세요.

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