육아기 단축근무 중 퇴직? 퇴직금 손실 없이 똑똑하게 정산하는 방법

육아기 단축근무 중 퇴직? 퇴직금 손실 없이 똑똑하게 정산하는 방법

 

육아로 인해 바쁜 일상 속에서 잠시 숨돌릴 틈을 마련하기 위해 육아기 단축근무를 선택하는 경우가 많습니다. 하지만 육아기 단축근무를 하면서 퇴직하게 된다면 퇴직금 손실이 우려됩니다. 과연 어떻게 퇴직금을 최대한 확보할 수 있을까요? 걱정하지 마세요! 이 글에서는 육아기 단축근무 중 퇴직금 손실 없이 똑똑하게 정산하는 방법을 알아보겠습니다.

목차

• 1. 육아기 단축근무와 퇴직금
  • 1.1. 육아기 단축근무란?
  • 1.2. 육아기 단축근무와 퇴직금 산정
• 2. 육아기 단축근무 중 퇴직 시 퇴직금 손실 방지 방법
  • 2.1. 퇴직금 산정 기간 조정
  • 2.2. 퇴직 전 3개월간의 급여 확인
  • 2.3. 퇴직금 계산 시 주의 사항
• 3. 육아기 단축근무 중 퇴직 시 꼭 기억해야 할 것
• 4. 맺음말

1. 육아기 단축근무와 퇴직금

1.1. 육아기 단축근무란?

육아기 단축근무는 6개월 이상 육아휴직을 마친 후, 아이가 3세가 될 때까지 1일 근무시간을 최대 2시간 단축할 수 있는 제도입니다.

1.2. 육아기 단축근무와 퇴직금 산정

육아기 단축근무를 하는 경우에도 퇴직금은 받을 수 있습니다. 하지만 육아기 단축근무 기간 동안의 급여가 적기 때문에 퇴직금 산정에 영향을 미칠 수 있습니다. 육아기 단축근무 중 퇴직 시 퇴직금은 다음과 같이 산정됩니다.

• 평균임금 산정 기간: 퇴직 전 3개월간의 실제 근무 기간
• 평균임금 산정 방법: 퇴직 전 3개월간의 총 급여 / 퇴직 전 3개월간의 총 근무일수

2. 육아기 단축근무 중 퇴직 시 퇴직금 손실 방지 방법

2.1. 퇴직금 산정 기간 조정

육아기 단축근무 기간 동안의 급여가 적기 때문에 퇴직금 산정에 불이익을 받는 경우, 퇴직금 산정 기간을 조정할 수 있습니다. 퇴직금 산정 기간은 퇴직 전 3개월 이전으로 조정할 수 있으며, 이렇게 조정하면 육아기 단축근무 전의 높은 급여를 반영하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

퇴직금 산정 기간 조정 신청 방법:

• 퇴직 1개월 전까지 회사에 신청
• 퇴직금 산정 기간 조정 신청서 제출

2.2. 퇴직 전 3개월간의 급여 확인

퇴직금 산정 기간이 조정된 경우, 퇴직 전 3개월간의 급여가 정확하게 지급되었는지 확인해야 합니다. 급여 명세서를 통해 퇴직 전 3개월간의 급여 내역을 확인하고, 만약 부족한 금액이 있다면 회사에 지급을 요청해야 합니다.

2.3. 퇴직금 계산 시 주의 사항

• 퇴직금 계산 시 퇴직금 산정 기간, 평균임금 산정 방법, 퇴직금 계산식 등을 정확하게 확인해야 합니다.
• 퇴직금 계산에 궁금한 점이 있다면 노동조합, 노동복지공단, 변호

 

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